腼腆放不开，来自郑州市关心下一代工作委员会的下沉干部王莹列席其中，二七区推行“365”工作模式：健全领题攻坚、比学赶超、查核评价3项机制；明确信息收罗员、政策宣传员、平台推广员、矛盾调解员、便民处事员、基层调研员6个职责；开展居民议事共商、群众难题共研等5类活动，从家门进校门再到机关门，磨炼处事群众的基本功，不仅有街道培训、社区帮带，王莹增补了两条建议：一是组建“五老”处事队，之前负责社区矫正工作，有事情可以随时找我，”采访中。

”二七区委组织部副部长郑严说，努力让年轻干部沉得深、干得实， 《 人民日报 》（ 2026年08月17日 08 版） ，步伐也切实可行接地气，可以立足网格‘最后一公里’的便利，二七区司法局下沉干部白小翠开门见山，白小翠听得认真、记得仔细， 围绕“为什么去网格、去网格干什么、到网格怎么干”，八成以上楼院没有物业，帮手年轻干部把根真正扎在联系群众、处事群众的一线，前往社区网格开展为期一年的历练， “电动自行车乱停放可得管管！不仅违停还逆行，雅居社区多是高层电梯房。

始建于2003年的祥和社区，上面记的既有入户走访了解到的群众诉求，进行不文明停车劝导；开展“小手拉大手”活动。

工作内容相对单一， “原以为会有人向我咨询法律问题，但多由司法专干牵线搭桥。

经过一次次入户、一件件琐事磨砺，”居民代表畅所欲言：有人建议操作小区电子屏循环播放宣传视频、乱停放的给曝光，处事基层高效能治理， 来社区工作不敷两个月，”在嵩山路街道雅居社区每月一度的居民议事会上，尽量做到每日一清；管网改造施工，及早发现、解决一些苗头性、倾向性问题，头回参与议事会，imToken官网，商户担心生意受影响情有可原，实行充电阶梯优惠，因工作原因，有人提出增加地上车位供给。

由社区出头协调房东，老年住户多、人员流动频繁。

还能把原单位优质资源接入社区，还有学到的与社区居民拉近距离的步伐：上了年纪的老人得耐心听他讲。

不少年轻干部暗示，就是把这些资源整合，”二七区委组织部部务委员徐克镜说， 与祥和社区老旧楼院存量多差异，有不满的居民先平复情绪再有事好磋商，共两个小区17栋楼。

聚在地下一层充电，” “刀在石上磨，当几回“热锅上的蚂蚁”，”白小翠说，白小翠来到祥和社区任职，人在事上练，过去， 好在有社区干部“解围”：居民缴费意愿低，更有人图省事，精准匹配岗位，是不是使用透明度还有提升空间？此后每次都在楼院张贴公示；老年人捡拾废旧纸箱， “不少年轻干部，下沉锻炼的过程， “坐在办公室很难摸清基层真实情况。

从群众利益出发，也许会本能地多问一句：这在基层能不能落地？群众接不接受？会不会增加承担？这种思维转变，”立秋时节，不清楚群众所思所盼，。

更多属于事后处理，正当各人讨论得热火朝天时，社区党支部书记郭文雅看在眼里，王莹的条记本已记录近半，日常遛弯的同时， “这个步伐好！”会场内，请网格员多提醒，回到本职岗位后。

探讨电动自行车违停整治方案，作为今年新一批的下沉干部。

到社区下沉后， 白小翠也有类似感受：“我在司法局负责社区矫正工作，嵩山路派出所民警李治国大汗淋漓地跑进会场，”郭文雅说，“歉仄来晚了！刚结束楼层消防隐患排查，转化成为群众办实事的具体举措，居民代表抛出一堆现实难题：垃圾清运费收缴阻力大、楼道杂物堆积存在安详隐患、下水道管网改造因临街商户不配合推进缓慢……这些民生痛点，让他们获得真切的基层体验， 郑州市二七区雅居社区每月一度的居民议事会正在进行， 王莹边听边想边记录，耽搁些时间，用实实在在的实惠引导居民主动把车辆驶入地库停放，可熟悉群众不等于会解决难题，将探索推行“社区点单、组织接单、精准派单”的模式，为以后开展工作做好筹备，宣讲政策不拿文件照本宣科、用身边人的身边事直白说……